«ГАРМОНИЯ СЛОВ»
Тренинг
этики взаимоотношений в коллективе
Тренинг направлен на развитие личности, формирование навыков и умений общения в определенной группе
СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТИЯ
Наше занятие-тренинг посвящено этике взаимоотношений в коллективе
( знакомство с эпиграфом) Мало знать, лишь умение
делает нас могущественными
Китайская мудрость
КРУГ РАДОСТИ-«Подари частичку своего тепла»
В течении занятия мы будем выполнять тренинговые упражнения, знакомиться с высказываниями великих людей, будем приобретать и нарабатывать коммуникативные навыки на основе этикета. В конце занятия каждый примет участие в процедуре «Мнение»,где выразит свое мнение о нашем занятии. И в подарок получит памятку - инструкцию, которая облегчит другим общение с тобой.
Итак ,начинаем.
Знакомство . «Называй меня так…»
Ключ к окружающим меня
лежит во мне самом
Сент-Экзюпери
Французский писатель
Ведущий : мы с вами облака ,плывущие по небу. В течение минуты вы придумаете название самому себе и впишите в облако, которое потом прикрепите к одежде. В течение занятия мы обращаемся друг к другу по названию, записанному на облаке. При выборе названия можно учесть черты своего характера, внешний вид, манеру общаться и т.д.вы вправе оставить себе и свое настоящее имя. Закрепить облако нужно так, чтоб каждый видел его.
КОММЕНТАРИЙ. Открытость и тактичность-залог успешных взаимоотношений.
Рассказ о себе. «Диагноз, или какой я в общении»
Человек не стоит на месте, а значит,надо во время узнавать обо всех изменениях в себе
Н.Энкельман,психолог
Ведущий: слово «диагноз» скорее медицинское,но для нас оно будет обозначать возможность узнать о себе что-то новое. Для более продуктивной работы во время тренинга вам необходимо в самом начале получить исходную информацию о себе. Для этого проведем небольшой тест «Какой я в общении?»(ответы да -3 балла,нет-1 балл и да и нет-2 балла).отвечаем откровенно, так как это нужно прежде всего вам.
Возьми бланки –опросники и за 2 минуты внесите ответы и баллы.
1.много ли у тебя друзей
2.всегда ли ты можешь поддержать беседу в обществе друзей?
3.можешь ли ты преодолеть стеснение в общении с людьми?
4.бывает ли тебе скучно наедине с собой?
5.всегда ли ты можешь найти тему для разговора при встрече со знакомыми?
6.можешь ли ты скрыть свое раздражение при встрече с неприятным тебе человеком?
7.всегда ли умеешь скрыть плохое настроение, не срывая злость на близких?
8.умеешь ли сделать первым шаг для примирения?
9.можешь ли сдержаться от резких замечаний при общении с близкими?
10.способен ли в общении идти на компромисс?
11. умеешь ли ненавязчиво отстаивать свою точку зрения?
12.воздерживаешься ли ты в разговоре от осуждения знакомых в их отсутствие?
13.если узнал что-то интересное, возникает ли желание рассказать об этом друзьям?
Интерпретация результатов
От 30 до 39 очков-общительный человек, испытывающий глубокое удовлетворение от любого общения с кем угодно, где и как. Ты интересен в общении, «душа компании».всегда выслушаешь и дашь совет. но не переоцени себя», не стань болтлив и навязчив!
От 20 до 29 очков-ты в меру общителен, но в общении испытываешь некоторые затруднения. Друзей у тебя мало. Тебе надо быть искренним и внимательным к своим собеседникам. Преодалей свою неуверенность в себе.
До 20 очков-ты очень замкнут! Предпочитаешь отмолчаться! Любишь одиночество! Однако те несколько друзей, которые у тебя есть ценят тебя за умение выслушать, понять и простить. Развивай в себе навыки общения!
КОММЕНТАРИЙ.результаты теста помогут глубже разобраться в своем стиле общения, а следовательно и в формах взаимоотношений.
Ведущий: теперь когда мы познали себя и участников тренинга проведем упражнение-разминку
«Я тебя понимаю»
Первейший принцип общения-
умение быть другим
разобьемся на «тройки». Задание: в полной тишине двое пытаются определить мысли другого и описывает их на листке. Далее идет обсуждение. Описываемый либо подтверждает либо опровергает мысли описавших.
КОММЕНТАРИЙ.Для того чтобы действительно понимать другого человека, требуется искренний неподдельный интерес к людям.умение понимать людей можно развивать. Для этого требуется время и желание
Ведущий:общение это всегда взаимные уступки,маленькие жертвы, которые помогают найти общий язык, придти к общему решению.на какие жертвы со своей стороны вы идете? Чем жертвуете?
Упражнение « Маленькие жертвы»
Хорошие манеры состоят из маленьких жертв
Запишите свою1-2 маленькие жертвы,которые вы делаете ради того с кем общаетесь. (1-2 мин) а теперь объединитесь и обсудите, какие жертвы правильные , а какие необоснованны.. защита мнений.
КОММЕНТАРИЙ: ОБСУЖДЕНИЕ СВОЕГО ОБЫЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ ВО ВРЕМЯ ВСТРЕЧ, БЕСЕД ИЛИ ПЕРЕГОВОРОВ ДАЕТ БОГАТЫЙ МАТЕРИАЛ ДЛЯ АНАЛИЗА СВОИХ ОШИБОК В ПРОЦЕССЕ ОБЩЕНИЯ
Ведущий: а теперь вопрос. Какие правила общения приняты в вашем коллективе?(ответы)
Мы начинаем новый стиль общения! И называется он «ВЕЖЛИВОСТЬ»
Истинная вежливость заключается в благожелательном отношении к людям.
Ж-Ж Руссо
Каждый стол придумает 3-4 правила. Затем мы внесем его в наш кодекс ЭТИКЕТА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ.
Кодекс записан.голосуем.
Кто за то, чтобы жить по этому кодексу? Голосуем
Кто готов начать прямо сейчас жить по этому кодексу? Голосуем
КОММЕНТАРИЙ. Данный кодекс поможет вам держаться в рамках этикета взаимоотношений.
