Классный час 1 сентября «КАК ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ»
[pic]
Выбор профессии, по сути, сводится к ответу на вопрос: «Как сделать счастливыми 1/3 суток моей жизни?». Еще в XVI в. Френсис Бэкон говорил, что счастливы те, чья природа находится в согласии с их занятиями. Если же Вы будете заниматься нелюбимым делом, то будете несчастны как минимум 8 часов в день.
Как отмечает К. М. Гуревич (1974), каждый человек может овладеть любой профессией, но все дело в том, сколько на это понадобится времени и сил.
Период трудовой активности в жизни субъекта ограничен, а непродуктивная безрадостная деятельность оборачивается не только личным несчастьем, она отражается и на всем обществе. Поэтому задача профессионального самоопределения найти кратчайшие и наиболее эффективные пути формирования профессионального мастерства, а также предотвратить возможные ошибки в выборе профессионального занятия.
Неправильные выборы являются следствием недостаточной осведомленности по трем направлениям: I) Незнание мира профессий - профессий существующих и актуальных в перспективе; II) Незнание правил выбора профессий, то есть то, каким образом соотнести себя с существующими профессиями; III) Незнание самого себя - с точки зрения своего здоровья, своих способностей, «чего я хочу добиться» и «от чего я получаю удовольствие».
I. Мир профессий
Согласно «Единому тарифно - квалификационному справочнику» в мире более 50 000 профессий. В России насчитывается более 7 000 профессий. Это означает, что около 43 000 профессий в России пока не существует. Это может быть связанно с климатическими, общественно-экономическими условиями или с отсутствием востребованности в каком-то виде деятельности или же просто это еще не стало для нас актуальным.
Это говорит о том, что решения по выбору профессии не должен быть тривиальными, все зависит от ваших пожеланий, способностей и идей.
Рейтинг востребованных профессий
(по данным рекрутингового портала HeadHunter)
В сфере маркетинга и менеджмента:
продавцы;
специалисты по рекламе;
маркетологи;
логисты.
В сфере информационных технологий:
системный администратор;
программист 1С;
специалисты, занимающиеся разработкой интернет сайтов - web-программирование, web-дизайн;
специалисты по поисковой оптимизации, отвечающие за продвижение сайтов;
контент-менеджеры, отвечающие за содержание сайта.
В сфере экономики:
кредитные эксперты;
финансовые аналитики;
бухгалтера.
Профессии сферы строительства и гостиничного сервиса и туризма были и остаются востребованными в особенности с организацией Зимней олимпиады в Сочи в 2014 году, чемпионат мира по футболу в 2018 году, а также развитием индустрии туризма и отдыха в России.
Технические профессии, в частности инженер, инженер-технолог занимают лидирующие позиции по спросу на них.
Востребованные профессии через 5 лет
Специалисты отмечают возрастающий спрос на профессию эколога, в ближайшем будущем актуальность этой прибыльной и довольно интересной специальности будет только увеличиваться.
Уже сейчас на предприятиях нефтехимической отрасли, в фармакологических компаниях увеличивается спрос и на профессию химика.
В связи с глобальной компьютеризацией, инновациями, развитием нанотехнологий, вполне вероятно, что через пять лет будут пользоваться спросом квалифицированные специалисты, имеющие образование в сфере инновационных технологий (например, высококвалифицированные наномедики).
Юрий Вировец, руководитель рекрутингового портала HeadHunter, считает, что "инженерно-техническое образование и знание иностранных языков – два краеугольных камня хорошей специальности будущего".
Таким образом, знание мира профессий сводится к постоянной аналитике и способности прогнозировать ситуацию развития экономики и технического процесса.
II. Правила выбора профессии
Неверное представление о характере деятельности приводит к выбору, не соответствующему имеющимся у человека задаткам и типологическим особенностям.
Четыре ошибки выбора профессии
1. Романтичная или интеллигентная профессия. Например: кинорежиссер, актер, геолог.
2. Модная профессия. Например: менеджер, юрист.
3. Профессия, обещающая большие деньги. Например: риэлтор, моряк, работа на бирже.
4. Профессия по наследству или «трудовые династии». На сегодняшний день отсутствуют научные подтверждения того, что профессиональная направленность передается генами.
Следование правилам выбора профессии, позволит этот выбор сделать более осознанным и аргументированным.
Правила выбора профессии
1. Выявить какие профессии сегодня нужны для того чтобы правильно спланировать что будет через 2-3 года.
2. Узнать какие заведения осуществляют подготовку по данным специальностям.
3. Найти возможность практически попробовать свои силы в этой среде, обсудить свой выбор с близкими.
4. Оценить реальную возможность трудоустройства.
5. Не поддаваться косвенному или прямому влиянию друзей.
III. Незнание самого себя
Склонности и предпочтения
Работа является притягательной лишь тогда, которая встречает внутренний отклик, а значит, отвечает нашим склонностям. Нередко деятельность может нравиться своими результатами, приносимой пользой, признанием в обществе, социальным статусом и другими благами, которые она дает.
Но подлинная склонность всегда означает расположенность и к самому процессу деятельности, когда работа не просто средство достижения каких-нибудь целей, но и сама по себе становится привлекательной.
Склонность выступает как безотчетное стремление к занятиям того или иного рода, как потребности в активности определенного вида, т.е. как латентное состояния напряжения, нуждающееся в соответствующей разрядке.
На первых порах, «тяга» к чему – либо вызывает безотчетное стремление - человек до конца не понимают истинную причину своего положительного отношения к деятельности, мотивируя свой выбор фразой «Мне нравится».
Затем, по мере получения удовлетворения (удовольствия) от процесса выполнения избранной деятельности, она становится более осознаваемой, и обрастает другими мотиваторами, которые в сознании человека превращаются в действующие мотивы и объяснениями, почему он выбрал для занятий именно данный вид деятельности.
При этом, не значит, что деятельность по склонности всегда легка и приятна. Часто человек вынужден проявлять силу воли, готовность пожертвовать чем-нибудь ради успеха деятельности и самой возможности заниматься ею. Деятельность по склонности – это тот же труд, но труд в удовольствие себе и другим. [link]
Начало формы
Конец формы
Практическое задание № 2
«Построение алгоритма профессионального развития» Заполните 1 графу. Опишите, чем вы обладаете сейчас. Это могут быть знания, способности, любые ваши преимущества - автомобиль, ноутбук, квартира, знакомства, связи и т.д.
Заполните 3 графу. Опишите, каким вы видите себя через год в цифрах и фактах: чем вы занимаетесь, где живете и т.д.
Заполните 2 графу. Опишите конкретные шаги по достижению описанных целей с помощью тех ресурсов, которые есть на сегодняшний момент
1.
2.
3.
...
1.
2.
3.
...
1.
2.
3.
...
