Департамент образования Ивановской области
МБОУ школа №8
«Расчет стоимости проектируемого изделия»
(практическая работа
для учащихся 10 класса)
Разработала: Ларкина Маргарита Александровна,
учитель технологии
г.Кинешма, 2016
Практическая работа по теме «Использование нормативных документов при проектировании» (запись в рабочей тетради)
Проблемная ситуация: Алексей Петров перешел в 9 класс. Во время каникул он хочет поработать по выбранной для себя специальности. Но точной информации по трудоустройству лиц его возраста он не знает. Он пришел в агентство по труду, где вы работаете главным специалистом, и хочет получить ответы на следующие вопросы:
1)В каком возрасте гражданин может устроиться на работу с заключением трудового договора?
2)Что необходимо для заключения трудового договора с 14-летним учащимся подростком
3)Какие документы необходимы при заключении трудового договора с лицами в возрасте 17 лет?
4)Какие дополнительные документы должны представить при трудоустройстве подростки 14-15 лет?
5)Может ли лицам в возрасте до 18 лет устанавливаться испытание при приеме на работу?
6)В какой срок работодатель обязан завести работнику, принятому на работу впервые, трудовую книжку?
7)Какая продолжительность рабочего дня предусмотрена для 16-18 летних граждан при 5-дневной рабочей неделе?
8)Можно ли привлекать лиц, не достигших 18 лет, к работе в ночное время?
9) Имеют ли лица, моложе 18 лет, право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
10)На каких видах работ запрещено применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет?
Задание. Пользуясь выдержками из нормативных документов найдите верные ответы на вопросы Алексея Петрова.
Выписка из Трудового кодекса РФ
Правила приема на работу и увольнения несовершеннолетних
По общему правилу, установленному трудовым законодательством, трудовой договор может быть заключен с работником, достигшим 16-летнего возраста ( [link] .
