Классный час вместе с родителями "Кем быть и какими нам быть?"
Цели:
нацелить учащихся на серьезное осмысление в поиске выбора профессии
рассказать ребятам об особенностях классификации профессиональной деятельности человека
дать возможность сориентироваться в типах профессий, выявить свои стремления, желания и наклонности.
помочь родителям лучше узнать своих детей
содействовать формированию у родителей отчетливых представлений о профессиональных ориентациях своих детей.
ознакомить подростков и родителей с рейтингом наиболее востребованных профессий на рынке труда
Слово учителя:
Каждый человек в своей жизни делает два самых главных выбора, от которых зависит, как в дальнейшем складывается личная жизнь. Это выбор профессии и выбор спутника жизни. Сегодня мы поговорим о первом - выборе профессии.
Это очень важно, потому что нередко выбор профессии происходит на уровне интуиции, а то и под влиянием настроения, поверхностных впечатлений, родительской прихоти, путем проб и ошибок. А теперь давайте вместе подумаем, какие ошибки могут допустить молодые люди, выбирая профессию (ребята называют)
Затем учитель открывает 1 слайд "Классификация распространенных ошибок":
1. Незнание правил выбора профессии:
выбор профессии за компанию
перенос отношения к человеку на саму профессию
отождествление учебного предмета с профессией
ориентация сразу на профессию высокой квалификации
неумение определить путь получения профессии.
2. Незнание самого себя:
3. Незнание мира профессий:
Далее учитель проводит с ребятами тренинг"Рука судьбы"
Цель тренинга: показать участникам последствия случайного выбора профессии.
На отдельных листочках написать профессии, которые каждый хочет выбрать.
Складываем все эти листочки в пакет и перемешиваем, затем вытягивают все ребята из пакета, не глядя. Посмотреть на эмоции.
Учитель: Так какие же должны быть условия оптимального выбора профессии?
Ребята: Должны выполняться три условия( открывается 2 слайд)
Хочу ------------мои желания
Могу-------------способности и возможности
Надо--------------востребованность профессии
Учитель: Различают следующие степени профессиональной пригодности( 3 слайд):
- Непригодность
- Годность
- Соответствие
- Призвание
Призвание-
1) склонность к тому или иному делу, профессии, профессии
2) дело жизни, назначение.
Идет обсуждение каждого понятия, ребята приводят примеры, делают выводы.
Во многих тысячах профессий нельзя разобраться без классификации. Классификация - осмысленный порядок вещей, явлений, разделение их на разновидности по каким-то признакам.
Профессор Е.А.Климов разработал классификацию профессий, построенную на основании существенных признаков. Каждый вид труда человека имеет следующие компоненты: предмет труда, цель, орудия труда, условия деятельности. В соответствии с этими четырьмя признаками и строится классификация профессий, удобная для профессионального самоопределения. Что может быть предметом труда?
По первому признаку - предмету труда - все существующие профессии и специальности можно разделить на пять типов (4 слайд):
"человек - техника",
"человек - природа",
"человек - знаковая система",
"человек - человек",
"человек - искусство".
Ребята образуют группы по типу профессии.(Тесты по определению типа профессии должны быть проведены заранее) Родители тоже вместе с ними занимают места в группах.
Дети характеризуют свои типы профессий
Проводится игра "Кто больше знает профессий?". Ребята называют профессии, относящиеся к их группе.
Как много профессий вы знаете! И, конечно же, вы знаете, что профессия со временем накладывает какой-то отпечаток на внешний вид человека, на его поведение, даже на характер. Но с другой стороны, есть призвание, которое дается человеку от рождения. Говорят, что артистами, учителями и врачами не становятся, а рождаются. А какое же у вас призвание? На людей каких профессий вы похожи? Давайте попробуем это выяснить.
Игровое упражнение "Человек-профессия"
Цель игры: на ассоциативном, образном уровне научиться соотносить человека (в том числе и самого себя) с профессиями и таким образом повысить готовность школьников к выбору профессии
Упражнение проводится в круге.
Инструкция.
Сейчас мы выберем водящего. Он постарается отгадать, о ком из участников игры идет речь. Отгадывать ведущий будет с помощью только одной подсказки: все участники назовут профессию, с которой "загаданный" человек ассоциируется. Профессии могут повторяться.
1)По желанию выбирается доброволец-водящий и отправляется на некоторое время в коридор, а остальные быстро и тихо выбирают любого из присутствующих. При этом "загаданным" может быть и сам водящий.
2)Приглашается водящий и садится в круг. Каждый участник по кругу должен быстро назвать профессию.
3)После того как все дали свои варианты ассоциаций, водящий называет тех, кто по его мнению, в наибольшей степени соответствует названным профессиям.
Обсуждение
Если кого-то назвали по ошибке, то можно спросить у него, насколько соответствует его представление о себе названным профессиям, т.е. сильно ли ошибается отгадывающий. У того человека, кого на самом деле загадали, можно спросить, согласен ли он с названными профессиями (насколько они соответствуют его собственному представлению о себе, о своем образе). У водящего можно поинтересоваться ( когда он уже будет знать, кого на самом деле "загадали"), чьи ответы-профессии помогали, а чьи мешали ему отгадывать.
Учитель:
Действительно, выбирать профессию не просто. Часто мы хотим одно, родители предлагают другое, друзья советуют третье. Как же поступать, когда ваши способности и возможности не совпадают? После окончания школы многие семьи выпускников оказываются в ситуации …выбора. Какие же ситуации у вас могут возникнуть? Рассмотрим такие ситуации.
Предлагаются родителям и ученикам ситуации, которые они должны обсудить.
Ситуация 1
Родители настойчиво уговаривают своего сына поступить в государственный вуз по блату: в этом вузе у родителей есть влиятельные приятели среди руководства. Проблема в том, что сам молодой человек хочет поступить в другой государственный вуз (чтобы получать стипендию и не сидеть на шее родителей) и, главное, без блата. К сожалению, наш честный молодой человек в школе учится плохо и реальных шансов поступить в вуз самостоятельно у него мало. Кроме того, в том вузе, куда его предлагают по блату пристроить родители, есть военная кафедра, а самому ему не очень-то хочется идти в армию…
Нужно привести аргументы "за" и "против". Можно разделить задания по группам. Первые 2 группы ищут аргументы "за", вторые 2 группы - "против".
Аргументы "за" (в пользу того, чтобы согласиться с родителями и поступить по блату):
1) многие так поступают;
2) лучше с родителями не ссориться;
3) друзья не будут осуждать, тем более, у многих друзей похожая ситуация (кто использует блат, а кто-то - взятки);
4) талантливые ребята редко хорошо учатся, поэтому им нужна помощь.
5) пока без помощи родителей я не способен решать важные жизненные проблемы
Аргументы "против":
1) совесть потом замучает, сам себя перестану уважать;
2) перед родителями будет стыдно, хотя они сами это предложили;
3) если когда-нибудь стану известным человеком или большим начальником, то кто-то может узнать этот момент моей биографии, и тогда это станет компроматом на меня;
4) из-за неспособности хорошо учиться трудно будет удержаться в престижно вузе, и тогда придется постоянно подключать родителей, чтобы они на каждой сессии использовали свои особые отношения с влиятельными людьми в данном вузе.
Ситуация 2
Выпускник школы не определился, куда ему лучше поступать, в вуз или в колледж, где он сможет освоить рабочую профессию. Его успехи в школе средние, но при этом он хочет неплохо устроиться в жизни, т.е. прежде всего, хорошо зарабатывать. Он слышал, что сейчас в России специалисты с высшим образованием мало востребованы или работают не по специальности. Кроме того, ему хочется поскорее самому начать зарабатывать. Но его родители (достаточно обеспеченные люди) готовы содержать еще несколько лет, лишь бы он получил хорошее высшее образование.
Аргументы "за" (в пользу высшего образования):
1) говорят, что с высшим образованием везде можно устроиться, в том числе и на рабочую профессию, а вот после окончания колледжа инженером не станешь;
2) важно даже не образование, а счастливая и беззаботная студенческая жизнь, тем более родители готовы финансировать обучение в вузе и прочие расходы;
3) большинство приятелей поступают в вузы;
4) если не понравится, то всегда можно отчислиться из вуза;
5) вуз может уберечь от армии.
Аргументы "против":
1) сейчас в стране с высшим образованием никого не удивишь;
2) само высшее образование стало некачественным;
3) радости молодости можно получить, обучаясь в колледже и начав самостоятельно работать;
4) когда реально работаешь, больше шансов не спиться, не стать наркоманом, не деградировать от безделья;
5) когда реально работаешь, быстрее взрослеешь, даже девушки больше уважают и любят.
В наше время, время деловых и предприимчивых людей, нужно уметь хорошо ориентироваться в мире профессий. Ведь специалисты насчитывают только в нашей стране 7000 профессий, причем постоянно возникают новые и отмирают устаревшие. А в международный стандарт классификации профессий еще в 1988 году было занесено 9333. За последнее десятилетие появилось множество новых профессий. Как среди этого многообразия молодому человеку выбрать одну единственную? Необходимо обязательно знать спрос на профессии, учитывать перспективы роста дефицита тех или иных профессий, словом, быть знатоком рынка профессий.
В конце классного часа познакомимся из всех профессий, появившимися в последние годы на рынке труда, какие же профессии являются наиболее популярными у мужчин и женщин.
Лидерами у женщин оказались следующие специальности
Обслуживающий персонал, секретариат, АХО - Секретариат 536
Продажи - Розничные продажи 542
Бухгалтерия, аудит - Бухгалтерия 838
Маркетинг, реклама, PR - Маркетинг 265
Банки, инвестиции, лизинг - Кредитование 260
Лидерами у мужчин стали следующие специальности:
Продажи - Компьютерная, оргтехника, ПО 470
Промышленность, производство - Машиностроение 205
IT, Телекоммуникация, связь, электроника - Поддержка 469
Топ-менежмент - Генеральный директор 90
Транспорт, авиа- , ж/д, речной - Автоперевозки 295
Учитель:
В заключение хочется привести "джентельменский набор", необходимый для того, чтобы уверенно чувствовать себя на рынке труда.
1) Диплом о профессиональном образовании. Причем, чем выше полученные во время учебы оценки, тем более привлекательно в глазах работодателя выглядит обладатель диплома.
2) Владение компьютером. Знание компьютера не подразумевает достижения заоблачных высот программирования - достаточно просто уметь самостоятельно включить машину, найти там нужную программу, поработать в ней и, сохранив все на диске, выйти из системы. "Нужными программами" обычно являются Microsoft Word, Microsoft Exсel.
3) Знание иностранных языков.
4) Здоровый образ жизни, хорошая физическая форма. Сегодня в моде не субтильные кашляющие очкарики, а крепкие и энергичные парни и девушки.
5) Общая эрудиция, кругозор, начитанность.
6) Презентабельный внешний вид.
7) Ораторские способности, коммуникабельность, обаяние, сообразительность.
8) Наличие второй специальности; дополнительные профессиональные навыки. Лишних знаний и навыков не бывает!
Если сегодняшний школьник обладает хотя бы 70% вышеперечисленных достоинств, его ожидает блестящая профессиональная карьера!
Литература
1.Грецов А. Тренинг креативности
2. Сгибнева Е.П.Классные часы в выпускных классах
3.Специальные сайты Интернет
4.Пряжников Н.С. Профориентация в школе и колледже6 игры, упражнения, опросники: 8-11 классы, ПТУ и колледж.- М.: ВАКО, 2008
Классный час вместе с родителями "Кем быть и какими нам быть?"
