«Методическая разработка педагога дополнительного образования»
Методическая разработка - это пособие, раскрывающее формы, средства, методы обучения, элементы современных педагогических технологий или сами технологии обучения и воспитания применительно к конкретной теме занятия, теме дополнительной образовательной программы.
Методическая разработка направлена на профессионально-педагогическое совершенствование педагога или качества подготовки детей.
Методическая разработка может представлять собой:
разработку конкретного занятия;
разработку серии занятий;
разработку темы (раздела) образовательной программы:
разработку авторской методики преподавания предмета;
разработку общей методики преподавания предмета;
разработку новых форм, методов или средств обучения и воспитания;
разработки, связанные с изменением материально-технических условий преподавания предмета.
К методической разработке предъявляются довольно серьезные требования. Поэтому, прежде чем приступить к ее написанию необходимо:
Тщательно подойти к выбору темы разработки. Тема должна быть актуальной, известной педагогу, по данной теме у педагога должен быть накоплен определенный опыт.
Определить цель методической разработки.
Внимательно изучить литературу, методические пособия, положительный опыт по выбранной теме.
Составить план и определить структуру методической разработки.
Определить направления предстоящей работы.
Приступая к работе по составлению методической разработки, необходимо четко определить ее цель, например:
определение форм и методов изучения содержания темы;
раскрытие опыта проведения занятий по изучению той или иной темы (раздела) образовательной программы;
описание видов деятельности педагога и воспитанников;
описание методики использования современных технических и информационных средств обучения;
осуществление связи теории с практикой на занятиях;
использование современных педагогических технологий или их элементов на занятиях и т.д.
Требования, предъявляемые к методической разработке:
Содержание методической разработки должно четко соответствовать теме и цели.
Содержание методической разработки должно быть таким, чтобы педагоги могли получить сведения о наиболее рациональной организации образовательного процесса, эффективности методов и методических приемов, формах изложения учебного материала, применения современных технических и информационных средств обучения.
Материал должен быть систематизирован, изложен максимально просто и четко.
Язык методической разработки должен быть четким, лаконичным, грамотным, убедительным. Применяемая терминология должна соответствовать педагогическому тезаурусу.
Рекомендуемые методы, методические приемы, формы и средства обучения должны обосноваться ссылками на свой педагогический опыт.
Методическая разработка должна учитывать конкретные материально-технические условия осуществления учебно-воспитательного процесса.
Ориентировать организацию учебного процесса в направлении широкого применении активных форм и методов обучения.
Методическая разработка должна раскрывать вопрос «Как учить».
Должна содержать конкретные материалы, которые может использовать педагог в своей работе (карточки задания, образцы, планы, инструкции для проведения лабораторных работ, карточки схемы, тесты и т.д.).
Структура методической разработки
Общая структура:
1 Аннотация.
2. Содержание.
3. Введение.
4. Основная часть.
5. Заключение.
6. Список использованных источников.
7. Приложения.
В аннотации (3-4 предложения) кратко указывается, какой проблеме посвящается методическая разработка, какие вопросы раскрывает, кому может быть полезна.
Во введении (1-2 страницы) раскрывается актуальность данной работы, т.е. автор отвечает на вопрос, почему он выбрал эту тему и каково ее место в содержании образования.
Методическая разработка темы
Основная часть может состоять из следующих разделов:
В характеристике темы указываются:
Образовательные цели и задачи темы;
Планирование темы и количество часов, отводимое на ее изучение;
Знания и умения, которые учащиеся должны получить или совершенствовать;
Место и роль темы в курсе;
Связь с предшествующим или последующим материалом, а также внутрипредметные и межпредметные связи;
Дидактический анализ содержания материала;
Уровни изучения и усвоения учебного материала;
Сравнительный анализ качества обучения по предлагаемой методике с той методикой, которая применялась педагогом до использования предлагаемой в методической разработке.
При планировании необходимо:
1. Продумать методику преподавания темы.
2. Подобрать примеры, иллюстрации, наметить лабораторно-практические занятия, контрольные работы, экскурсии и т.д.
3. Выделить основные вопросы, которые учащиеся должны прочно усвоить.
4. Проанализировать воспитательные возможности учебного материала и применяемой методики.
В заключении (1-2 страницы) подводятся итоги по тем проблемным вопросам, которые ставились педагогом, приступая к составлению методической разработки.
Примерная схема методической разработки:
Название разработки.
Название и форма проведения мероприятия.
Пояснительная записка, в которой указываются задачи проводимого мероприятия, предполагаемый метод проведения, возраст детей, на которых рассчитано мероприятие, условия для его проведения.
Оборудование, оформление (технические средства, варианты текстов, название и авторы музыкальных произведений, используемых в сценарии).
Методические советы на подготовительный период (распределение поручений).
Сценарный план, ход проведения мероприятия.
Сценарий мероприятия, где соблюдаются все композиционные сюжетные части, ссылки на авторов и названия источников с указанием страниц.
Методические советы организаторам и постановщикам (где лучше проводить мероприятие, варианты оформления, пути создания эмоционального настроя, предостережения от ошибок).
Методические советы на период ближайшего последействия (как подвести итоги, что сделать для закрепления полученного результата и т. п.).
Список литературы.
Автор разработки, должность, место работы.
На квалификационное испытание можно представить методическую разработку занятия в детском творческом объединении, материалы для которой даны в приложение 1.
Приложение 1
Материалы для методической разработки
«Занятие в детском творческом объединении
учреждения дополнительного образования детей»
Занятие – основной элемент организации образовательного процесса в учреждении дополнительного образования детей. Оно является иллюстрацией того, как на практике осуществляется реализация образовательной программы педагога.
Но в отличие от школьного урока в УДО существенно меняется форма организации занятия: главным становится не просто сообщение знаний, а выявление опыта детей, включение их в сотрудничество, активный поиск знаний и живое, неформальное общение. Отсюда вытекают главные задачи педагога дополнительного образования при проведении занятия:
добиться максимальной активности детей,
включить в творческий процесс всех воспитанников,
сформировать устойчивый интерес к изучаемому предмету,
побудить получать знания и приобретать конкретные умения.
Занятие является частью квалификационных или конкурсных испытаний, а также формой выявления передового педагогического опыта и обмена им.
Занятие – праздник для детей, родителей и педагогов.
При методической разработке занятия педагог должен показать как свои профессиональные, так и личностные качества:
знание преподаваемого предмета;
умение использовать традиционные и новейшие способы передачи знаний и навыков в соответствии с поставленными целями;
коммуникативные способности, ораторское искусство, актерское мастерство;
способность к импровизации;
умение слушать воспитанников, чутко реагировать на их вопросы, вести диалог;
способность управлять своими эмоциями.
Сделать занятие ярким и интересным можно только при его тщательной подготовке и планировании.
Для этого необходимо:
- определить тему занятия;
- поставить комплексную цель (обучающую, воспитательную, развивающую);
- отобрать соответствующие поставленным целям и особенностям детского коллектива
содержание обучения и способы работы;
- четко продумать логику и преемственность этапов учебного занятия;
- правильно решить методическое и техническое обеспечение;
- создать благоприятный микроклимат на занятии;
- пробудить активность каждого воспитанника.
Всё это отражается в плане (плане-конспекте). План представляет собой документ, в котором отражается тема, концепция, содержание и результаты конкретного учебного занятия.
При составлении плана-конспекта педагог имеет право выбрать полезную и удобную для себя модель занятия; главное – чтобы занятие отличалось целостностью и единой логикой развертывания деятельности педагога и воспитанников.
В плане указываются:
- название объединения, в котором проводится занятие
- Ф.И.О. педагога
- дата и время проведения
- возраст воспитанников
- тема занятия
- цель занятия и задачи (обучающие, воспитательные, развивающие)
- тип занятия
- форма проведения занятия
- формы организации занятия
- методы обучения
- средства обучения
- оснащение занятия
- литература
- ход проведения занятия
Рассмотрим более подробно некоторые моменты плана занятия.
Цель занятия и задачи.
Цель – это осознанный, запланированный результат деятельности, субъективный образ, модель будущего продукта деятельности.
В педагогике можно говорить об общей цели (цель-ориентир) и конкретизированной цели (цель-результат).
Общая цель является долгосрочной, чаще всего она описывает процесс – воспитывать, формировать и т.д. (например - в образовательной программе).
Конкретизированная цель рассчитана на короткий промежуток времени, представляет собой конкретные и измеряемые индикаторы достижения общей цели.
Когда мы говорим о занятии, правильнее иметь в виду конкретизированные цели.
Цель занятия достигается путем решения задач обучающих, развивающих и воспитательных.
Задачи обучающие предполагают четкое определение объема и уровня знаний, достижение которых планируется на занятии.
Задачи воспитательные (для занятия правильнее говорить о воспитательном эффекте) включают в себя формирование основных личностных качеств (гражданственности, ответственности, толерантности и т.п.), общечеловеческих ценностей.
Задачи развивающие предполагают формулирование конкретных требований к умениям и навыкам воспитанников, которые легко проверить и определить успешность их достижения. Т.е. всё, что связано с применением знаний может быть отнесено к задачам развития.
Целеполагание достаточно сложный вопрос. Умение формулировать цели и задачи приходит с опытом, чем чаще мы ставим перед собой какие-либо цели, тем проще мы сможем их описать.
Нет необходимости на одном занятии ставить и решать как можно больше проблем, стремясь за короткое время показать всё своё профессиональное мастерство. Умение поставить конкретную цель, определить задачи – залог успешности педагога при конструировании открытого занятия.
Тип занятия
Следующим шагом при планировании открытого занятия является определение его типа. В современной педагогике выделяются следующие типы занятий:
занятия усвоения нового материала,
занятия по закреплению изучаемого материала,
занятия повторения,
занятия систематизации и обобщения,
занятия проверки и оценки знаний
комбинированные.
В зависимости от типа ход проведения занятия будет включать в себя следующие этапы:
Занятие усвоения нового материала
- организационный этап
- этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых
знаний
- этап усвоения новых знаний, умений и навыков
- этап закрепления новых знаний
- этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его
выполнению
- подведение итогов
- рефлексия
Занятия по закреплению изучаемого материала
- организационный этап
- этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых
знаний
- этап закрепления изучаемого материала
- этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его
выполнению
- подведение итогов
- рефлексия
Занятия повторения
- организационный этап
- этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых
знаний
- этап повторения
- этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его
выполнению
- подведение итогов
- рефлексия
Занятия систематизации и обобщения
- организационный этап
- этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых
знаний
- этап систематизации и обобщения изученного материала
-этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его
выполнению
- подведение итогов
- рефлексия
Занятия проверки и оценки знаний
- организационный этап
- этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых
знаний
- этап всесторонней проверки знаний, умений и навыков
- этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его
выполнению
- подведение итогов
- рефлексия
Комбинированное занятие
- организационный этап
- этап всесторонней проверки знаний или домашнего задания
- этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению новых
знаний
- этап усвоения новых знаний, умений и навыков
- этап закрепления новых ЗУН
- этап информации о домашнем задании (если оно есть) и инструкции по его
выполнению
- подведение итогов
- рефлексия
Каждый этап занятия отличается от другого сменой основного вида деятельности, содержанием и решением конкретных задач.
Наиболее сложная работа на занятии - организация обратной связи, то есть обращение к воспитанникам, выяснение понимания ими учебного материала. Опыт показывает, что при отсутствии такой обратной связи дети расхолаживаются, теряют интерес к происходящему.
Формы проведения занятия.
Формы проведения занятия могут быть следующими:
- традиционная
- беседа
- экскурсия
- лекция
- консультация
- семинар
- дидактическая сказка
- игра
- встреча с интересными людьми, мастерами и т.п.
Формы организации занятия.
От выбранной формы проведения занятия зависит выбор форм организации учебного процесса:
коллективная (фронтальная)
групповая (более 2-х человек)
парная
индивидуальная (ребенок работает самостоятельно)
Методы обучения:
Метод обучения представляет собой способ организации совместной деятельности педагога и учащихся, направленной на решение образовательных задач.
Трактовок понятия «метод обучения», а также их перечней и классификаций в педагогике существует много. Выделяем наиболее традиционные для дополнительного образования:
Словесный (объяснение, лекция, рассказ, чтение, беседа, диалог, консультация)
Наглядный (картины, рисунки, плакаты, фотографии, таблицы, схемы, чертежи, графики, демонстрационные опыты и т.п.)
Аудиовизуальный (видео- и аудиоматериалы)
Работа под руководством педагога
Дозированная помощь педагога
Инструктивно-продуктивный метод (работа над изделием по инструкциям, схемам)
Самостоятельная работа
Метод практико-ориентированной деятельности (упражнение, тренинг,
тренировка, репетиция, письменные работы)
поставленную проблему)
Проектные методы (разработка проектов и программ, моделирование ситуаций, создание творческих работ и произведений декоративно-прикладного искусства, планирование конкретных дел, разработка сценариев спектаклей и праздников)
Средства обучения.
Средства обучения – это источники получения знаний и формирования умений.
Выбор средств обучения определяется особенностями учебного процесса и возможностями учреждения образования:
- учебники, книги
- раздаточные материалы (схемы, карточки с заданиями, упражнениями или описаниями и т.п.)
- визуальные (модели, макеты, муляжи, рисунки, карты, коллекции и т.п.)
- механические (диаскоп, микроскоп и т.п.)
- аудиальные (проигрыватель, магнитофон)
- аудиовизуальные (телевизор, видеомагнитофон, DVDпроигрыватель и т.п.)
- средства автоматизации (компьютеры, телекоммуникационные сети и информационные системы).
Оснащение занятия.
Имеются в виду оснащение кабинета и рабочего места воспитанников на занятии, а также материалы, приспособления и инструменты, необходимые в процессе практической работы.
Литература.
План должен обязательно содержать перечень использованной для конструирования занятия литературы. В план можно также включать перечень литературы для воспитанников.
Ход занятия.
Структура занятия зависит от типа занятия. В ходе занятия расписывается содержательная часть каждого этапа. Указывается количество минут, отводимого на этапы занятия.
Вспомним, что при описании хода проведения занятия обязательны для любого типа занятий
- организационный этап,
- этап подготовки воспитанников к активному и сознательному усвоению знаний,
- этап подведения итогов, на котором создается ситуации успеха,
- рефлексия – анализ воспитанниками собственного состояния, чувств, переживаний по завершении какой-либо деятельности. Может проводиться между любыми этапами занятия или внутри них.
Рефлексия является одним из главных условий современного обучения и воспитания.
По определению рефлексия – это способность человека к самопознанию, форма теоретической деятельности, направленная на осмысление собственных действий, своей практической деятельности.
Это попытка отразить происшедшее с моим «Я»: что я думал?, что чувствовал?, что приобрел?, что меня удивило?, что я понял и как оценил свою деятельность?
В содержание рефлексии входят размышлении по поводу того, что значило для меня быть с другими людьми, как я воспринимал и реагировал на поведение окружающих меня людей.
Рефлексия может быть проведена
письменной форме (воспитанникам может быть предложена недописанная фраза, задающая направление их мыслям. Например «на протяжении занятия я чувствовал себя …, потому что …», «Если бы я был педагогом, то включил бы в занятие …», «Считаю, что занятие удалось (не удалось) потому, что…». Так же в рефлексивных целях возможно проведение различных диагностик, анкетирований, тестирований.)
в устной форме индивидуально (проводиться в случае, когда между педагогом и воспитанником достигнут определенный уровень доверия. Педагогу следует помнить о том, что во время рефлексии следует соблюдать негласное правило: нельзя эксплуатировать открытость и наивность ребенка, спрашивать о сокровенном, выуживать его тайны и секреты, провоцировать распахнутость души. Нельзя превращать рефлексию в мучение ребенка. Он говорит то, что думает и никто не вправе оценивать его мнение. Он также имеет право на молчание или сознательное умолчание.)
Суть рефлексии не в организации духовного стриптиза, а в приучении к самоконтролю, к самооценке и формировании общей привычки к осмыслению протекающей жизни.
Очень важно, чтобы занятие было профессиональным, проблемным, чтобы в результате взаимодействия и диалога педагога и воспитанников в душе каждого остался праздник творчества.
